Менеджер по развитию бизнеса, товары длительного пользования

Почему стоит присоединиться к Avery Dennison:

Мы — глобальная компания в области материаловедения и цифровых решений для идентификации с представительствами более чем в 50 странах и примерно 35 000 сотрудников по всему миру. Как компания, ориентированная на науку и инновации, мы считаем, что разнообразные команды — это сильные команды. Мы стремимся развивать культуру любопытства и смелости, где вы можете развивать свою карьеру в компании, для которой инновации — это ДНК. Основанная на создании реального воздействия для обеспечения лучшего будущего, мы стремимся обеспечить открытую, совместную культуру, где поощряется и уважается разнообразие мнений. Узнайте от наших сотрудников, каково работать в Avery Dennison. Подробнее на www.averydennison.com.

Преимущества:

В Avery Dennison мы предлагаем следующие замечательные преимущества:

• Инклюзивная программа здравоохранения: Экспертная комплексная медицинская помощь независимо от гендерной идентичности.

• Пенсионные накопления 401(k): Вы получаете автоматический взнос в размере 3% от вашей заработной платы (даже если вы не вносите собственных средств), а также совпадающий взнос в размере 50% от первых 7% вашей заработной платы, которые вы вносите.

• Страхование жизни: Базовое страхование жизни (оплачивается компанией): обеспечивает выплату в размере двойной вашей базовой годовой зарплаты до максимума в 50 000 долларов без каких-либо затрат для вас.

• Оплачиваемый отпуск: Мы предлагаем щедрую программу отпусков, которая варьируется в зависимости от вашего опыта и должности в Avery Dennison.

О роли

В должности менеджера по развитию бизнеса в сегменте Durables вы будете руководить развитием бизнеса, специфичным для сегмента Durables, в области применения этикеток в Северной Америке. Вы будете выступать в роли стратегического моста между клиентами (владельцами брендов, OEM, конвертерами, дистрибьюторами) и внутренними межфункциональными командами (управление продуктом, НИОКР, производство, качество, продажи) для ускорения изучения новых рынков, уточнения потребностей клиентов, формирования пула возможностей и продвижения спецификаций / дизайна продуктов.

Ключевые обязанности

Эта позиция предполагает гибридный/офисный график работы в Менторе, штат Огайо.

• Разрабатывать и реализовывать стратегические и тактические планы роста для бизнеса Durables, поддерживая стратегические и операционные цели подразделения.

• Строить и поддерживать прочные отношения с партнерами-конвертерами, конечными пользователями и глобальными командами на основе стратегии и ключевых целей роста.

• Исследовать и обобщать динамику рынка, деятельность цепочки создания стоимости, конкурентную среду, технические требования к применению и отраслевые сертификаты.

• Формировать надежный пул бизнес-возможностей и стимулировать разработку новых продуктов для обеспечения устойчивого роста бизнеса.

• Тесно сотрудничать с межфункциональными командами, включая НИОКР, управление продуктом, качество и коммерческие продажи, чтобы гарантировать своевременный вывод новых продуктов на рынок и удовлетворенность клиентов.

Квалификации

• Требуется степень бакалавра и более 10 лет прямого опыта в области развития бизнеса, продаж, управления продуктом или маркетинга.

• Знания и практический опыт в области промышленных применений, требующих этикеток с чувствительным к давлению клеем, которые служат на протяжении всего срока службы продукта (лицевая сторона, клей, подложка).

• Глубокое понимание требований к соблюдению нормативных актов отрасли, включая UL и требования, специфичные для сегмента.

• Подтвержденный опыт проведения анализа территории, разработки стратегий проникновения на рынок и ведения сложных переговоров с руководством высшего звена.

• Сильные финансовые навыки, самостоятельность в работе и отличные устные, письменные и презентационные навыки для эффективного общения на всех уровнях организации.

Прозрачность оплаты труда

Диапазон заработной платы для этой позиции составляет от 129 225 до 192 900 долларов в год. Указанный базовый диапазон заработной платы отражает разумные ожидания Avery Dennison по оплате данной позиции на дату публикации объявления. Фактическая зарплата будет варьироваться в пределах диапазона и в некоторых случаях может быть выше или ниже, в зависимости от различных факторов, включая, но не ограничиваясь, соответствующими навыками кандидата, опытом, образованием и обучением, местоположением, а также объемом и сложностью работы, обязанностями и регулярными и/или необходимыми командировками, которые могут изменяться в зависимости от пула кандидатов. Avery Dennison оставляет за собой право изменять эту информацию в любое время в соответствии с применимым законодательством.

Работодатель, предоставляющий равные возможности

Avery Dennison является работодателем, предоставляющим равные возможности. Все квалифицированные кандидаты будут рассмотрены для трудоустройства без учета расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, инвалидности, статуса защищенного ветерана или любого другого защищенного статуса.

Уведомление о разумных приспособлениях

Если вам необходимы приспособления для просмотра или подачи заявки на работу, доступны альтернативные методы подачи заявки. Пожалуйста, свяжитесь по телефону (440) 534-6000 или по электронной почте NA.TA.Operations@averydennison.com для обсуждения разумных приспособлений.

Уведомление о проверке личности

Для поддержания целостности нашего процесса найма и защиты наших кандидатов от мошенничества с личностью, мы требуем проведения видео- и/или личных интервью. В рамках этой проверки мы также можем попросить вас сделать краткое фото. Это изображение используется исключительно для обеспечения соответствия личности и будет безвозвратно удалено после завершения процесса найма.

Уведомление о предварительном скрининге

В рамках нашей приверженности поддержанию безопасной и продуктивной рабочей среды Avery Dennison требует от всех финальных кандидатов успешного прохождения комплексной проверки биографии и теста на наркотики. Эти проверки проводятся после предложения работы и являются условием трудоустройства. Все результаты будут рассматриваться в соответствии с применимыми местными, государственными и федеральными законами.