Обязанности:

Проектирование, разработка и сопровождение локальных нормативных актов (ЛНА) в области мотивации и оплаты труда: положения о премировании, регламенты оценки должностей, методики расчёта переменной части заработной платы, инструкции по применению КПЭ;
Участие в разработке и внедрении системы KPI на уровне подразделений и должностей, включая настройку процессов сбора данных, контроль качества исходной информации и регулярную оценку эффективности действующих схем премирования;
Разработка предложений по совершенствованию системы общего вознаграждения (материального и нематериального), включая схемы бонусов, льгот, программ признания и иных стимулирующих мер;
Обеспечение методической поддержки в части применения КПЭ, интерпретации показателей и корректного использования инструментов мотивации;
Участие в проектах по автоматизации процессов премирования и HR‑отчётности.

Требования:

Высшее образование;
Аналогичный опыт от 3 лет;
MS Office на продвинутом уровне, 1С ЗУП;
Системное и стратегическое мышление;
Аналитический склад ума и ориентация на результат;
Опыт на производственном предприятии или в металлургии/ГОКе будет вашим преимуществом.

Условия:

Трудоустройство в соответствие с Законодательством РФ;
Полис ДМС;
Работу в молодом коллективе, профессиональное развитие;
Возможность профессионального обучения и сертификации с оплатой полностью за счёт компании;
Корпоративный волейбол, футбол, интеллектуальный клуб «60 секунд», тренинги командообразования и многое другое;
Корпоративные социальные выплаты на день рождения, день металлурга и другое;
5-ти дневная рабочая неделя с 8-ми часовым рабочим днём, режим работы с 9-00 до 18-00.

Уважаемый соискатель! Благодарим за отклик на вакансию. Будьте уверены, что мы получили Ваше резюме и обязательно рассмотрим его. Срок рассмотрения резюме до 2-х недель (в некоторых случаях может быть продлен). Если Ваш опыт и образование соответствуют требованиям, указанным в вакансии, а кандидат еще не найден, то с Вами свяжется наш специалист и пригласит на интервью. Мы ценим время и подбираем в свою команду только лучших профессионалов, а Ваше резюме – это визитная карточка на входе, которая может показать профессионализм, навыки делового письма и общую грамотность.

Главный специалист Отдела по мотивации персонала и HR-аналитике

Наш телеграм канал с вакансиями каждый день

Оффер быстрее с Эйч

Оффер быстрее с Эйч

Похожие вакансии