Ищем в команду исполнительного директора, которому можно передать сложный проект или целое направление и ожидать результата, а не постоянного участия вышестоящего руководителя в операционной работе.
Наша организация реализует проекты в сфере благотворительности, культуры и поддержки Русской Православной Церкви: строительство и восстановление храмов и монастырей, социальные и просветительские проекты, развитие культурных пространств, помощь приходам и епархиям. Проектов становится больше, поэтому мы расширяем управленческую команду.
Наш идеальный кандидат:
- Получает задачу, определяет, что необходимо для её решения, формирует план, собирает нужных людей, организует работу, контролирует деньги и сроки, решает возникающие проблемы и доводит проект до результата.
- Если для движения проекта не хватает информации, он её получает.
- Если не хватает специалиста - находит.
- Если подрядчик не справляется - решает проблему.
- Если видит риск - не ждёт, пока риск превратится в проблему.
- Если можно сделать лучше, быстрее или разумнее по стоимости - предлагает решение.
Зона ответственности:
- Управление несколькими проектами одновременно.
- Планирование сроков, ресурсов и бюджета.
- Постановка задач команде и контроль исполнения.
- Подбор и управление подрядчиками, проведение переговоров.
- Контроль договоренностей, сроков и финансов.
- Регулярная понятная отчетность по проектам.
- Выявление рисков и проблем до того, как они становятся критическими.
- Личная ответственность за конечный результат.
Нам важно, чтобы Вы:
- Умели организовывать не только себя, но и других людей.
- Могли самостоятельно принимать решения в пределах своей ответственности.
- Умели работать с бюджетами и считать стоимость решений.
- Понимали разницу между «процесс идёт» и «результат получен».
- Не боялись сложных переговоров и неприятных вопросов.
- Могли одновременно видеть общую картину и погружаться в детали.
- Быстро разбирались в незнакомой теме.
- Не ждали подробной инструкции на каждый следующий шаг.
- Спокойно работали в высокой динамике.
- Умели признавать проблему и сразу предлагать варианты ее решения.
- Опыт управления бизнесом, крупными проектами, строительством, недвижимостью, социальными, культурными или благотворительными проектами будет преимуществом.
Предлагаем:
- Работу в офисе (Краснопресненская набережная, 12), возможны командировки.
- Официальное трудоустройство и "белая" заработная плата.
- Уровень дохода обсуждается индивидуально и зависит от опыта и масштаба задач, которые кандидат способен взять на себя.
- График с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00 - на выбор.
- Позицию с реальными полномочиями, сильные и очень разные по масштабу задачи.
- Прямое взаимодействие с руководством.
- Возможность самостоятельно выстраивать работу по своим проектам.
- Проекты, результат которых существует не только в отчётах, но и в реальной жизни.
КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ:
В сопроводительном письме просим коротко ответить на три вопроса:
1. Какой самый сложный проект или направление Вы вели лично?
2. За какой бюджет и команду Вы отвечали?
3. Какой конкретный результат считаете своим главным управленческим достижением?
Нам важнее эти три ответа, чем длинное сопроводительное письмо.
