Менеджер по подбору персонала (холодный поиск)

Привет! Мы — команда торгового дома «Школьник».

Мы больше 10 лет помогаем оснащать школы, детские сады, колледжи и другие образовательные учреждения по всей России. Сейчас расширяем HR-команду и ищем человека, который поможет нам находить сильных специалистов в отдел продаж.

Это работа для тех, кому нравится общаться с людьми, кто не боится телефонных звонков и хочет видеть конкретный результат своей работы.

Что нужно будет делать:

• Работать с базой кандидатов: искать подходящих специалистов и связываться с ними по телефону.

• Рассказывать о вакансиях и заинтересовывать кандидатов, в том числе тех, кто сейчас не находится в активном поиске работы.

• Проводить короткий первичный скрининг: выяснять опыт, мотивацию, зарплатные ожидания и готовность к условиям работы.

• Отбирать кандидатов по заданным критериям и назначать собеседования с основным HR.

• Вести информацию о кандидатах и результатах работы в CRM.

• Работать с показателями и следить за результативностью своей работы.

Основное направление подбора — менеджеры по продажам.

Важно: тебе не нужно самостоятельно вести кандидата по всем этапам найма. Твоя задача — найти, заинтересовать, провести первичный отбор и организовать следующий этап собеседования с HR или руководителем.

Что мы ждём от тебя:

• Опыт работы с людьми по телефону: в подборе персонала, колл-центре, продажах, лидогенерации или на похожей позиции.

• Готовность к активным звонкам, в том числе по холодной базе.

• Грамотную речь, умение задавать вопросы и поддерживать диалог.

• Умение быстро оценивать информацию и отличать подходящего кандидата от неподходящего.

• Готовность работать по понятным планам и показателям.

• Ответственное отношение к результатам и аккуратное ведение CRM.

Опыт именно в HR не обязателен, если у тебя есть подходящий опыт телефонных коммуникаций и желание развиваться в подборе.

Что мы предлагаем:

• Обучение продукту, вакансиям и правилам первичного отбора.

• Поддержку основного HR и понятные критерии оценки кандидатов.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• График 5/2, готовы рассмотреть гибкое начало рабочего дня. Выходные — суббота, воскресенье и государственные праздники.

• Работу в офисе по адресу: Екатеринбург, ул. Библиотечная, 43, район Втузгородок, недалеко от УрФУ.

• Команду, в которой можно предлагать идеи и улучшать рабочие процессы.

Кому подойдёт эта работа?

Тому, кто любит общаться, спокойно относится к отказам и не теряется, если нужно первым позвонить незнакомому человеку. Здесь важны не просто количество звонков, а подходящие кандидаты, которые доходят до собеседований и выходят на работу.

Если тебе близок такой формат работы — давай знакомиться!