Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Главный вызов
Мы хотим с нуля построить канал привлечения предпринимателей через независимых креаторов. Основной показатель: прирост в телеграм канал. Привлечение на полезные материалы для предпринимателей.
Человек, который уже запускал Affiliate систему и понимает ее изнутри.
запуск и развитие партнерских программ через креаторов (от 1000 креаторов);
массовый поиск и привлечение креаторов;
построение пути от первого контакта с креатором до его первой публикации и стабильных результатов;
создание системы подключения и обучения новых участников;
разработка системы мотивации и вознаграждения за результат;
опыт поддержания активности большой сети креаторов;
отслеживание результата каждого креатора;
защита от накруток, ботов и искусственного трафика;
аналитика эффективности креаторов и контента;
проектирование экономики канала;
поиск и масштабирование самых результативных креаторов и механик.
Особенно интересен опыт работы с бизнес-аудиторией: предпринимателями, собственниками, руководителями, экспертами, профессиональными сообществами.
Важно для рассмотрения
Для этой позиции обязателен подтвержденный опыт построения и масштабирования подобных систем: кейсы проектов, в которых вы лично отвечали за Creator Affiliate / партнерскую сеть.
1. Спроектировать систему Creator Affiliate
Определить всю механику направления: где и как привлекаем креаторов, как отбираем, за какой результат платим, как считаем эффективность и какие инструменты нужны, чтобы систему можно было масштабировать на сотни и тысячи участников.
2. Построить воспроизводимый путь креатора до первой публикации
Создать постоянный поток новых креаторов и всю систему их запуска: предложение, подключение, материалы, инструкции, примеры контента, мотивацию и сопровождение.
3. Запустить первый тест на 100 активных креаторов
Довести первые 100 креаторов до реально опубликованного контента, измерить результат и на этих данных определить работающую модель: какие креаторы, материалы, форматы и условия дают лучший результат.
Следующий этап: масштабировать подтвержденную связку на сотни и тысячи креаторов.
Как проходит отбор:
После отклика на вакансию попросим вас приложить реализованный кейс по построению и масштабированию Affiliate / UGC-сети, если эта информация отсутствует в резюме.
Что должно быть в кейсе:
Ваша роль в проекте
Ниша и продукт. Что продвигали партнеры /креаторы (товары, онлайн-сервисы, подписки, образовательные продукты и т. д.), на какую аудиторию и в каких странах.
Сколько партнеров / креаторов привлекли.
Какой суммарный охват генерировала сеть ежемесячно.
За что платили креаторам (просмотры, лиды, продажи, процент от выручки).
Как изменились ключевые показатели за время вашего управления направлением (было / стало).
Название компании можно не раскрывать. При этом важно быть готовым показать обезличенную статистику, подтверждающую результаты кейса.
1. Возглавить направление
Если вы хотите зайти в проект полноценно, предлагаем взять Creator Affiliate в свое управление. Это самостоятельная зона ответственности с возможностью влиять на архитектуру направления, инструменты, команду, процессы и бюджет.
2. Стать экспертом / консультантом команды
Если у вас есть сильный подтвержденный опыт построения таких систем, но вы сейчас не рассматриваете полноценный переход в команду, нам интересен консультационный формат.
Формат и регулярность взаимодействия готовы обсуждать индивидуально.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности