Бренд-менеджер Curtis

Присоединяйтесь к нашей команде! Здесь найдется применение всем вашим талантам.
Работа в МАЙ — всегда интересная и перспективная!

Curtis - один из самых динамичных и инновационных брендов на российском рынке чая.

Сейчас мы ищем бренд-менеджера, возьмёт на себя часть задач по развитию Curtis и будет представлять бренд-маркетинг в продуктовых, коммуникационных и исследовательских проектах.

Чем предстоит заниматься

Развивать бренд и портфель

• Участвовать в разработке стратегии Curtis и реализовывать её в своих направлениях.
• Анализировать результаты бренда, рынок и конкурентов, находить точки роста и предлагать решения.
• Анализировать эффективность портфеля и готовить рекомендации по ассортименту и ценовому позиционированию.

Работать над новыми продуктами

• Отвечать за маркетинговую часть NPD-проектов.
• Совместно с командой NPD прорабатывать брифы и концепции новых продуктов, требования к продукту и упаковке.
• Участвовать в ключевых этапах разработки, анализировать результаты запусков и предлагать дальнейшие действия.

Работать над коммуникацией

• Формировать задачи и брифы на коммуникацию на основе целей бренда.
• Совместно с командой Коммуникаций прорабатывать рекламные кампании и креативные решения.
• Отвечать за контент и материалы со стороны бренда и участвовать в оценке эффективности кампаний.

Работать с аналитикой и исследованиями

• Анализировать рыночные и внутренние данные и использовать их для принятия решений.
• Совместно с командой Инсайтов формулировать задачи на исследования и участвовать в интерпретации результатов.
• Переводить данные исследований в конкретные рекомендации для бренда, продукта и коммуникации.

Кого мы ищем

Нам нужен человек, который уже достаточно уверенно чувствует себя в бренд-маркетинге, проявляет инициативу: не только выполняет поставленные задачи, но и находит возможности для роста, предлагает решения и доводит их до результата, в плотном взаимодействии с кросс-функциями – командный игрок.

Нам важно, чтобы у вас было:

• Высшее образование: экономическое и/или маркетинговое.
• От 2 лет опыта в бренд-маркетинге FMCG.

• Опыт самостоятельного ведения задач и проектов.
• Опыт участия в разработке и запуске новых продуктов.
• Сильные аналитические навыки и опыт работы с рыночными, потребительскими и внутренними данными.
• Опыт работы с маркетинговыми коммуникациями.
• Умение работать одновременно с несколькими проектами и кросс-функциональными командами.
• Сильные навыки подготовки и защиты презентаций.
• Продвинутый пользователь ИИ
• Английский язык: B2 преимущество

Будет преимуществом: опыт работы в области продуктов питания и напитков, а также знание чайной категории — если вы сами регулярно пьёте чай, пробуете новинки и следите за развитием категории.

Что предлагаем

• Работу с крупным растущим брендом и разнообразным портфелем — от регулярного ассортимента до инноваций и новых категорий.
• Корпоративное обучение и дегустации с титестерами для глубокого погружения в чайную категорию
• Собственные зоны ответственности и интересные проекты с видимым результатом — в продуктах, коммуникациях и бизнес-показателях бренда.
• Гибридный формат
• Гибкое начало рабочего дня
• ДМС со стоматологией.

Если вам интересно создавать продукты, работать с сильными кросс-функциональными командами, разбираться в данных и видеть результат своей работы на полке — будем рады познакомиться.

Мы создаем привлекательные рабочие места, обучаем сотрудников и способствуем их профессиональному и личностному росту. МАЙ постоянно развивается в соответствии с последними тенденциями в области инноваций. Действующая система наставничества построена на основе лучших программ и практик мировых лидеров рынка и, в соответствии с этой системой, мы разрабатываем индивидуальные планы обучения и развития персонала. Ключевые принципы работы с персоналом:

МАЙ – ответственный работодатель

Возможности профессионального и карьерного роста, самореализации и раскрытия своих талантов

Достойное денежное вознаграждение

Уважительное отношение со стороны руководителей и коллег

Гибкий график работы для определенных категорий сотрудников

Гарантии социальной поддержки

Мы ценим таланты

В МАЙ работают талантливые и вдохновленные сотрудники. Мы стремимся создавать уникальную и превосходную ценность для потребителей, сотрудников, акционеров, партнеров и общества. Работа в МАЙ — это гарантия надежности и постоянного роста для тех, кто нацелен на высокие результаты.