Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Срочный поиск. Удаленная работа. Частичная занятость. Откликайся, если готов включиться сразу. Отбор короткий: откликаешься на вакансию, получаешь ссылку на бота, отправляешь фото и минутный кружочек — как ты говоришь и держишься в кадре. Быстро проверяем, кто подошёл под формат, — получает тестовое: снять два видео по нашей рамке. Нет времени — не откликайся. Пока вакансия опубликована — мы в поиске.
Кто мы. AskCraft — онлайн-школа и агентство JTBD-исследований. Работаем с блогерами и авторами с аудиторией: помогаем понять, кто у них покупает, почему и почему перестаёт, — и превращаем это в продукты и продажи.
Команда работает вместе давно — на других проектах, этот запускаем как новый. Всё для старта готово: продукт, методолог, отдел продаж, бюджет на трафик под рост. Не хватает одного — лица. Нам самим теперь нужен блогер. Проект собран под человека, которого мы ищем, и стартует вместе с ним. Ты не приходишь в готовое — ты его открываешь.
Кого ищем. Того, кто говорит в камеру так, что его дослушивают. Через год тебя знают в лицо все, кто ведёт соцсети, — в первую очередь блогеры. Ты выступаешь на топовых конференциях по маркетингу, дружишь с крупными блогерами и агентствами, к тебе приходят за разбором, а не ты за охватами. Ты в кадре, за спиной команда: продукт, продажи, производство, трафик — это наша часть. Твоя — говорить по делу и быть узнаваемым.
Что делать. Снимать короткие вертикальные ролики про маркетинг для блогеров. Сначала Instagram и телеграм онлайн-школы, до YouTube дойдём вместе с командой.
Объём растёт ступенями: 5 → 10 роликов в неделю. Каждый — под ключ: тема, съёмка, монтаж. На старте всё это делаешь сам, и это условие: потом ты подхватишь команду, и тебе нужно понимать, что делает каждый. Плюс кружочки в телеграм-канал и голосовые подкасты.
По времени — один-два съёмочных дня в неделю. Совмещать с другими проектами можно, план выполнять — обязательно. Рамку формата и разбор раз в неделю даём мы, голос и слова — твои.
Деньги. Сдельно: доля с каждой продажи. Оклада нет — ни на старте, ни потом. Получаешь столько, сколько продал твой канал и клиенты, которые пришли на тебя. Первые месяцы ты раскачиваешься и совмещаешь — команду под тебя мы тоже стягиваем не сразу.
Куда реалистично добежать по деньгам. Четыре гейта. Гейт — это порог: уровень твоего дохода на доле с продаж, после которого открывается следующий этап проекта. Это не ставка, которую мы платим, — это то, что ты набрал, когда канал продаёт. Месяцы считаем от запуска канала.
Ты зарабатываешь от 40 000 ₽ в месяц. Ориентир — первый-второй месяц. Вышел — подключаем к тебе монтажёра, затем сценариста и оператора.
Ты зарабатываешь от 120 000 ₽ в месяц. Третий-четвёртый месяц. Вышел — подключаются управленцы из нашей команды: CMO, следом коммерческий и операционный директор. Сейчас они на других наших проектах.
Ты зарабатываешь от 240 000 ₽ в месяц. Четвёртый-пятый месяц. Вышел — в проект заходят крупные инвестиции, если рынок тебя принял.
Разговор с управляющим партнёром. Когда ты стабильно на 240 000, садимся и обсуждаем длинные перспективы и условия — уже не по прогнозам, а по факту: сколько канал набрал и сколько продал.
Всё это — за год. Команду, управленцев и инвестиции стягиваем под тебя по мере роста, а не авансом: каждый уровень открывается твоими показателями, не просьбой. Цифры по гейтам простые, покажем на первой встрече.
Честно про риск. Это запуск, а не работа с понятным доходом первого числа. Мы не знаем, примет ли тебя рынок, — это проверяем на практике: тестируем несколько кандидатов, остаётся один. Гарантий здесь нет ни у кого, включая нас самих. Даже если прошёл тест — будь готов, что до конца можешь не дойти. Алгоритмы соцсетей — штука магическая, а мы смотрим на цифры. Поэтому просьба: если сейчас нужно закрыть финансовые вопросы стабильными поступлениями — не откликайся, так честнее для обоих. Если готов пройти несколько гейтов неопределённости ради того, чтобы через год быть лицом проекта, — читай дальше.
Требования.
Мы верим только цифрам. Не впечатлениям, не обещаниям — трём метрикам, которые смотрим каждую неделю:
По ним открываются гейты. По ним же, если не растут, расстаёмся.
Говоришь на английском свободно? Есть такая же вакансия на зарубежный рынок, и там мы работаем активнее, чем в России. Роль и формат те же, но аудитория в десятки раз больше, представительство в Лондоне. Нужен уровень от C1: в кадре ты думаешь на английском, а не переводишь. Откликайся здесь и отметь в боте, что хочешь в англоязычный канал.
Откликайся — в личные сообщения придёт ссылка на бот: подробности о вакансии, контакты руководителя и тестовое. Два ролика по нашей рамке, до десяти дней.
Удалённо, самозанятость. Рабочий аккаунт — проекта.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
