Ведущий инженер-программист – Backend (.NET)

О роли и команде

Мы ищем старшего инженера-программиста – Backend (.NET) для работы с нашим клиентом, быстрорастущей технологической компанией, создающей высокомасштабируемые современные решения для будущего фандрайзинга. В этой роли вы сыграете ключевую роль в формировании, создании и развитии современной облачной платформы — вносить практический вклад в архитектуру, качество кода и лучшие инженерные практики.

Это практическая инженерная роль, где вы будете большую часть времени писать код, проводить его ревью и тесно сотрудничать с коллегами из продуктовой и инженерной команд для создания надежных, масштабируемых backend-систем. Мы ценим сотрудничество, техническое совершенство и прагматичный подход к решению сложных задач, и ищем инженера, который сочетает сильное техническое исполнение с ответственностью, здравым смыслом и командным мышлением.

Если у вас есть солидный опыт работы с .NET, реляционными базами данных (PostgreSQL), распределёнными или событийно-ориентированными системами и облачными платформами (предпочтительно GCP), мы будем рады с вами пообщаться.

Основные обязанности

• Проектирование и разработка: Разработка сквозных backend-сервисов и API-функций с использованием C# .NET с акцентом на производительность, масштабируемость и удобство поддержки.

• Техническое качество: Написание качественного, хорошо протестированного кода, определение стратегий тестирования (интеграционное и контрактное тестирование) и применение принципов чистого кода вместе с предметно-ориентированным проектированием (DDD).

• Доставка и планирование: Тесное сотрудничество с продуктовой командой и QA для уточнения, оценки и планирования задач дорожной карты — своевременное выявление технических рисков и зависимостей.

• Здоровье системы и безопасность: Соблюдение практик безопасности backend, совместная ответственность за здоровье системы, наблюдаемость (логирование, метрики, оповещения), проведение расследований инцидентов и внедрение исправлений корневых причин.

• Непрерывное улучшение: Выявление технического долга, узких мест в производительности и неэффективностей процессов в зонах вашей работы, помощь в приоритизации и устранении этих проблем для повышения качества работы разработчиков.

• Сотрудничество и обмен знаниями: Участие в проектировании и код-ревью, поддержка и наставничество коллег через парное программирование и адаптацию новых сотрудников, эффективное и ответственное использование современных инструментов разработки с поддержкой ИИ (например, Copilot, Claude, ChatGPT).

Требования

• Опыт 5+ лет в проектировании и создании backend-сервисов в продуктивных средах с доказанным опытом поставки надежных, масштабируемых систем на C# .NET.

• Глубокие знания реляционных баз данных (PostgreSQL) и решений для кэширования (Redis или аналогичные), включая моделирование данных и оптимизацию производительности.

• Практический опыт работы с облачными платформами (GCP предпочтительно, также актуальны Azure/AWS) и контейнеризированными средами.

• Опыт проектирования событийно-ориентированных систем и работы с инструментами обмена сообщениями (например, Pub/Sub, Cloud Tasks, очереди).

• Хорошее понимание архитектуры программного обеспечения, REST API, шаблонов проектирования, практик наблюдаемости и основ безопасности backend.

• Сильные организационные навыки с умением приоритизировать и управлять несколькими потоками работы в динамичной среде.

• Отличные коммуникативные навыки, способность ясно объяснять технические решения как техническим, так и нетехническим заинтересованным сторонам.

Желательно

• Опыт создания агентных AI-рабочих процессов для разработки программного обеспечения.

• Предыдущий опыт проведения миграций систем или масштабирования платформ при значительном росте числа пользователей.

Наши преимущества

• Удалённый офис – возможность работать удалённо или в гибридном формате

• Парковочное место – бесплатная парковка

• Весёлое офисное пространство – игровая зона и зона отдыха

• Медицинская страховка – частная медицинская страховка, включая стоматологическую помощь

• Отпуск – 5 дополнительных дней после первого и пятого года работы у нас

• Личное развитие – обучение и развитие за счёт компании

• Программа рекомендаций сотрудников – конкурентный бонус за успешные рекомендации

• Социальные мероприятия – празднование успехов вместе

• Семейная страховка – возможность добавить страховое покрытие для члена семьи

• Карта Multisport – полностью оплаченный спортивный абонемент