Старший рекрутер

Старший рекрутер: станьте драйвером роста команды лидеров рынка недвижимости!

Вам нравится видеть, как ваши решения влияют на успех компании? Хотите строить сильные команды и внедрять лучшие HR-практики? Тогда эта вакансия для вас!

Ваши задачи:

• Получение и глубокий анализ заявок на подбор персонала
• Подготовка и публикация привлекательных вакансий
• Активный поиск и первичный отбор кандидатов на ключевые позиции
• Организация и проведение собеседований
• Проверка рекомендаций и оценка профессиональных качеств
• Сопровождение кандидатов до выхода на работу и в период адаптации
• Ведение базы кандидатов и регулярная отчётность
• Разработка и реализация HR-стратегии совместно с руководством
• Стратегическое планирование подбора и развития команды

Наши ожидания:

• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, желательно в роли старшего рекрутера или тимлида
• Умение выстраивать эффективные процессы поиска и оценки кандидата
• Грамотная устная и письменная речь, умение презентовать компанию
• Ответственность, инициативность, ориентация на результат
• Владение современными инструментами поиска и оценки персонала

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, график 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
• Работа в современном офисе в центре города
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Прозрачная система мотивации и премирования
• Влияние на развитие HR-бренда компании

О компании«Альтера» — лидер рынка недвижимости Татарстана и один из топовых игроков России. Мы работаем с крупнейшими застройщиками и банками, создаём комфортную среду для профессионального роста и развития. У нас ценят инициативу, поддерживают экспертов и помогают новичкам быстро выйти на высокий уровень. Присоединяйтесь к команде, которая задаёт стандарты рынка!