Старший менеджер по мониторингу FCC

О компании Airwallex

Airwallex — это финансовая операционная система, основанная на искусственном интеллекте, для экономики в реальном времени и с интеллектуальными возможностями. Более 675 000 компаний, включая McLaren Racing, Qantas, SHEIN и TikTok, используют нас напрямую или через наших партнеров по платформе для управления своими финансовыми операциями или создания и монетизации собственных финансовых продуктов.

Мы начали свою деятельность в Мельбурне в 2015 году, чтобы построить инфраструктуру, на которой базируется глобальная торговля. Мы являемся регулируемой основой глобальных платежей: не случайно, а по замыслу. Более десяти лет, более 85 лицензий и финансовая инфраструктура, охватывающая Северную Америку, Европу, Ближний Восток и Азиатско-Тихоокеанский регион.

Наши совместные штаб-квартиры расположены в Сан-Франциско и Сингапуре, в компании работает более 2300 человек в 27 офисах. Мы нанимаем создателей с энергией основателей, людей, которые быстро принимают решения с хорошим суждением, проявляют настоящий интерес и принимают решения, исходя из первых принципов, а не ожидают указаний. Ознакомьтесь с нашими принципами работы, чтобы увидеть это полностью.

О команде

Команда по соблюдению требований в области финансовых преступлений строит и контролирует глобальную систему Airwallex по борьбе с финансовыми преступлениями, включая AML/CTF, санкции, оценку рисков, операции FCC, мониторинг и тестирование, а также расследования. Команда тесно сотрудничает с отделами продукта, операций, рисков, юридического и нормативного соответствия, а также региональными MLRO, чтобы обеспечить правильный дизайн, практичность и эффективность наших контролей по мере глобального масштабирования Airwallex.

Что вы будете делать

В роли старшего менеджера по мониторингу FCC вы будете помогать строить и управлять программой мониторинга, которая обеспечивает независимый надзор за глобальной системой FCC Airwallex. Вы будете оценивать, работает ли программа как задумано, выявлять пробелы и возникающие риски, а затем превращать это в четкие действия для бизнеса. Это роль с высоким влиянием и большой автономией. Вы будете тесно сотрудничать с руководителями высшего звена из FCC, отдела рисков, юридического отдела, продукта, операций и команд руководства, играя важную роль в укреплении доверия регуляторов и банковских партнеров к силе нашей программы.

Обязанности:

• Оценивать текущую эффективность Групповой программы по борьбе с финансовыми преступлениями в области управления, оценки рисков, мониторинговых рамок, управления проблемами, отчетности перед регуляторами и изменений в регулировании

• Создавать и внедрять основанный на рисках подход к мониторингу в ключевых сферах, включая EWRA, TMP, ECDD и SMR

• Контролировать соблюдение обязательств по AML и санкциям в ключевых юрисдикциях, выявлять пробелы в соблюдении, возникающие риски и области, требующие исправления

• Предоставлять четкие и полезные отчеты старшим руководителям, форумам управления и заинтересованным сторонам Совета директоров о эффективности программы, уровне риска и ходе исправительных действий

• Сотрудничать с командами FCC, MLRO, рисков, юридического отдела, продукта, операций и технологий для обеспечения выполнения последующих действий и укрепления программы со временем

Кто вы

Мы ищем людей, которые соответствуют минимальным требованиям для этой роли. Предпочтительные квалификации желательны, но не обязательны.

Минимальные квалификации:

• 10 лет опыта в области соблюдения требований по борьбе с финансовыми преступлениями, AML, санкциям или управлению рисками финансовых преступлений в глобальном финансовом учреждении, финтехе, платежном бизнесе или регулирующей среде

• Глубокое понимание глобальных рамок AML и санкций, включая ожидания регуляторов в США, Великобритании и EMEA, Австралии, Новой Зеландии и более широком Азиатско-Тихоокеанском регионе

• Подтвержденный опыт создания или управления программой мониторинга и повышения эффективности системы соблюдения требований по борьбе с финансовыми преступлениями со временем

• Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и влияния, способность эффективно работать с высшими руководителями, регуляторами и глобальными бизнес-лидерами по сложным вопросам финансовых преступлений

• Сильное суждение, независимость и внимание к деталям, способность самостоятельно управлять своей рабочей нагрузкой и эффективно работать в быстро меняющейся среде

Предпочтительные квалификации:

• Опыт работы с функциями Group MLRO, Regional MLRO или Country MLRO, включая комитеты по управлению, взаимодействие с регуляторами и надзор за рисками

• Опыт работы в глобальном финтехе, платежном бизнесе, цифровом банке или другой быстро развивающейся финансовой среде

• Опыт работы с рисками и контролями, практическое понимание оценки дизайна программы и операционной эффективности

• Опыт подготовки отчетности для руководства и эскалации значимых вопросов через соответствующие форумы управления

• CAMS, ICA или другая признанная квалификация в области финансовых преступлений, соответствия или управления рисками

Политика безопасности для соискателей: мошенничество и сторонние рекрутеры

Чтобы защитить вас от мошенничества при найме, пожалуйста, знайте, что Airwallex не будет запрашивать банковские реквизиты, конфиденциальные идентификационные номера (например, паспорт) или любую форму оплаты в процессе подачи заявки или интервью. Вся официальная коммуникация будет приходить с адреса электронной почты @airwallex.com. Пожалуйста, подавайте заявки только через careers.airwallex.com или нашу официальную страницу в LinkedIn.

Airwallex не принимает непрошеные резюме от поисковых агентств/рекрутеров. Airwallex не будет выплачивать никаких вознаграждений поисковым агентствам/рекрутерам, если кандидат был представлен без заключенного соглашения по конкретным открытым позициям. Поисковые агентства/рекрутеры, направляющие резюме в Airwallex без запроса, считаются принявшими это условие, независимо от любых других положений.

Равные возможности

Airwallex гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы ценим разнообразие, и любой, кто ищет работу в Airwallex, рассматривается на основе заслуг, квалификаций, компетенций и талантов. Мы не учитываем цвет кожи, религию, расу, национальное происхождение, сексуальную ориентацию, происхождение, гражданство, пол, семейное или брачное положение, инвалидность, гендер или любой другой юридически защищенный статус при принятии решений о найме. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие адаптации, пожалуйста, сообщите нам.