Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Обязанности:
Осуществлять полный цикл подбора персонала;
Составлять и размещать вакансии, вести самостоятельный активный поиск кандидатов на работных сайтах ;
Отбирать соответствующие резюме, проводить первичное интервью в онлайн и оффлайн форматах, оценивать соответствие профилю вакансии;
Вести кандидатов по воронке подбора, координировать этапы собеседований от первичного собеседования до принятия оффера, координировать адаптацию нового сотрудника;
Готовить регулярную отчетность по подбору, укомплектованности и срокам закрытия вакансий для руководителя и HR-команды;
Оказывать помощь в ведении кадрового делопроизводства, прямое взаимодействие по оформлению кандидатов на работу;
Организовывать мероприятия, направленные на укрепление корпоративной культуры и командного духа.
Требования:
Опыт работы в рекрутменте от 1 года;
Практические навыки проведения интервью, оценки компетенций, работы с разными источниками поиска;
Отличные коммуникативные навыки, умение и желание искать подход к людям.
Условия:
Уровень заработной платы 60 900 рублей на руки;
График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00;
Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
Трудоустройство по ТК РФ.
