АО "Концерн "Автоматика" - крупнейшее предприятие Российской Федерации по проблемам информационной безопасности, разработке и производству технических средств и систем засекреченной связи, защищённых информационно-телекоммуникационных систем, а также систем автоматизированного управления специального назначения.
Обязанности:
- Обследование и анализ текущих бизнес-процессов;
- Сбор, формализация и согласование требований от бухгалтерии, финансового отдела и аудиторов;
- Проектирование архитектуры решений в рамках подсистем «Кадры», «Зарплата», «Налоги и взносы» и «Управленческие начисления».
- Разработка и согласование технических заданий (ТЗ) для команды разработки на создание новых объектов метаданных (виды расчета, показатели, документы, регистры) и доработку типовых механизмов;
- Настройка методологии учета: разработка и настройка видов начислений и удержаний, показателей расчета зарплаты, формул, шаблонов ввода данных и алгоритмов распределения затрат;
- Проектирование правил трансляции данных из 1С:ЗУП в 1С:ERP или 1С:Бухгалтерию (документы «Отражение зарплаты в бухучете», «Начисление оценочных обязательств по отпускам»);
- Разработка сценариев функционального, интеграционного и пользовательского приемочного тестирования (UAT), подготовка тест-кейсов для закрытия месяца и расчета налогов;
- Подготовка пользовательской документации, инструкций (для кадровиков и расчетчиков) и описание реализованного функционала;
- Обучение и консультирование ключевых пользователей по сложным участкам: расчет среднего заработка, сторнирование, перерасчеты, удержания по исполнительным листам;
- Анализ инцидентов, поиск ошибок в данных (в регистрах расчета) и постановка задач на исправление разработчикам;
- Участие в проектах по внедрению, миграции данных (перенос штатного расписания, остатков отпусков, НДФЛ) и развитию решений на базе 1С:ЗУП.
Требования: - Опыт участия в релевантных проектах по внедрению или развитию 1С:ЗУП КОРП (желательно в связке с 1С:ERP);
- Глубокое знание типовых конфигураций 1С:ЗУП КОРП (версии 3.1), 1С:ERP (в части блока зарплаты) и 1С:Бухгалтерия КОРП;
- Знание методологии кадрового учета и расчета заработной платы согласно ТК РФ и НК РФ (НДФЛ, страховые взносы), правил расчета среднего заработка и пособий;
- Умение читать код на языке 1С и писать сложные запросы к базе данных (включая виртуальные таблицы регистров расчета) для анализа данных и проверки корректности начислений;
- Понимание принципов производительной и надежной разработки в 1С (знание механизмов вытеснения, зависимости вытесняющих начислений, влияния на производительность расчета);
- Опыт разработки и согласования ТЗ для высоконагруженных систем (расчет для тысяч сотрудников) с учетом требований к производительности. Владение нотациями описания бизнес-процессов (BPMN 2.0);
- Опыт работы системным аналитиком или консультантом-аналитиком 1С:ЗУП от 2 лет;
- Глубокое знание типовых конфигураций 1С:ЗУП КОРП (версии 3.1), 1С:ERP (в части блока зарплаты) и 1С:Бухгалтерия КОРП;
- Знание методологии кадрового учета и расчета заработной платы согласно ТК РФ и НК РФ (НДФЛ, страховые взносы), правил расчета среднего заработка и пособий;
- Технические навыки (Язык запросов 1С,);
- Наличие сертификатов 1С.
Условия: - Работа в крупной стабильной компании, входящей в состав ГК «Ростех»;
- Оформление по ТК РФ (белая заработная плата, ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и т.п.)
- График работы: 5/2, с 09.00 до 17:45;
- Возможности обучения и повышения квалификации (в т.ч. в Академии Ростеха);
- Возможности участия в программах и чемпионатах ГК «Ростех» (программа «Вектор», чемпионат «Время первых» и др.);
- Специальные предложения от Новикомбанка для работников ГК «Ростех» (жилищная программа, льготные условия на ипотечные и потребительские кредиты и др.);
- Льготы членам профсоюзной организации (предоставление скидок на билеты в театр, санаторно-курортный отдых, абонементы в фитнес-клуб и др.);
- Уютный буфет и здравпункт на территории работодателя;
- Адрес места работы: г. Москва, ул. Ботаническая 25с1 (10 мин. от м. Владыкино или ВДНХ).
