Технический директор

- Определение технологической политики. (Выбор ключевых направлений развития: какие технологии, оборудование и программные решения будут использоваться на производстве);

- Разработка планов развития. (Составление долгосрочных и краткосрочных планов технического развития предприятия, включая модернизацию оборудования, внедрение инновационных решений);

- Модернизация производства. (Внедрение новых технологий, обновление оборудования, механизация и автоматизация производственных линий);

- Разработка единой технической политики в области продукции предприятия (Компрессорное и криогенное оборудование);

- Разработка конструкторской документации, разработка новых продуктов, в соответствии с там с ЕСКД (Единой системы конструкторской документации);

- Подготовка технической документации. (Обеспечение своевременного создания и ведения чертежей, спецификаций, технологических карт, технических условий);

- Сопровождение технических отделов.

• Опыт работы в должности технический директор ( или иной руководящей технической должности) от 5 лет.

• Знание ГОСТов;

• Знание и опыт по созданию нового изделия, постановке его в производство;

• Знание и понимание технологии металлообработки, сварки.

• Знание в расчёте, проектирование и работе машин динамического действия или двигателей (дизельные, бензиновые, газовые).

Официальное трудоустройство и соц. пакет в полном соответствии с ТК РФ;

Стабильная и полностью "белая" заработная плата 2 раза в месяц;

Целевые выплаты в связи с заключением брака, рождением детей, юбилеем и т.д.;

Подарки для детей сотрудников на Новый год;

Возможность обучения за счет средств предприятия;

График работы пятидневный с 8.00 до 17.00 (обед с 12.00 до 13.00);

Профессиональный и карьерный рост;

Комфортная рабочая атмосфера, дружный коллектив и насыщенная корпоративная жизнь;​

​ДОСТАВКА служебным транспортом: