Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Рассматриваем кандидатов ТОЛЬКО с опытом работы в сфере недвижимости!
Не рассматриваем рекрутеров и HR!
Мы ищем проактивного скаута, который возьмёт на себя два направления: поиск объектов для расширения портфеля и прямой поиск топ-специалистов для усиления команды. Ищем Ваш профессионализм, чутьё и умение находить лучшее.
Обязанности:
1. Поиск персонала (Headhunting)
Прямой поиск и привлечение агентов недвижимости, менеджеров по аренде (без кадровых агентств).
Поиск специалистов через соцсети, профессиональные сообщества, личные контакты и рекомендации.
Проведение первичных переговоров, оценка мотивации и соответствия культуре компании.
Формирование кадрового резерва и поддержание связи с перспективными кандидатами.
2. Поиск объектов недвижимости (Asset Hunting)
Мониторинг рынка стрит-ритейла: поиск свободных помещений, земельных участков, зданий под аренду или покупку.
Выезды на объекты, фотофиксация, сбор информации о состоянии, коммуникациях, окружении.
Анализ локации: трафик, конкуренты, арендные ставки, перспективы развития района.
Переговоры с собственниками и брокерами, получение коммерческих условий.
Передача подготовленных объектов в работу отделу аренды или управляющему директору.
3. Дополнительные задачи
Взаимодействие с брокерскими агентствами и частными собственниками.
Участие в формировании базы потенциальных объектов для расширения портфеля.
Сбор рыночной аналитики по ставкам аренды и вакантности в сегменте стрит-ритейла.
Подготовка кратких отчётов по каждому найденному объекту (до 2-3 страниц).
Условия:
График: 5/2, разъездной характер работы — постоянные выезды по городу.
Режим работы: проактивный, в режиме «разведка боем» — без ожидания задач, с самостоятельным поиском целей.
Заработная плата: Суммарный доход не ниже 150 000 р.
Требования:
Опыт работы в сфере недвижимости (аренда, покупка, управление) от 2 лет.
Опыт прямого поиска персонала (headhunting) — без кадровых агентств.
Умение вести переговоры с собственниками, брокерами и кандидатами на равных.
Навыки анализа рынка недвижимости (ставки аренды, локации, конкуренты).
Проактивность, самостоятельность, умение работать без ежечасного контроля.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
