Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.

ЖмитеГайд по безопасности

Похожие вакансии

Руководитель отдела персонала

АКРОН ХОЛДИНГ, Новосибирск, Офис, Lead

14 окт.

Директор по персоналу (HRD)

Объединенная судостроительная корпорация, Санкт-Петербург, Офис, C-level

14 окт.

Руководитель отдела по работе с персоналом в отель (г. Москва)

Управляющая Компания Визант Групп, Горно-Алтайск, Офис, Lead

14 окт.

Директор по персоналу (HRD)

Мызина Марина Александровна, Пермь, Офис, C-level

14 окт.

Руководитель отдела по работе с персоналом в отель (г. Москва)

Управляющая Компания Визант Групп, Сочи, Офис, Lead

14 окт.

Руководитель развития и эффективности сети (Head of People & Growth)

ВЛАДИС, Удалённо, Lead

14 окт.

HR директор в строительную компанию (Москва-Сити)

АЛЬФА ИНЖЕНЕРИНГ и КОНСТРАКШН, Москва, Офис, C-level

14 окт.

Директор по персоналу (HRD)

Дк Групп, Королёв, Офис, C-level

14 окт.

Руководитель по персоналу

Горьковский автозавод, Нижний Новгород, Офис, C-level

14 окт.

Директор по персоналу

Сеть Салонов Ювелирных Украшений САМОЦВЕТЫ, Челябинск, Офис, Senior

14 окт.

Обязанности:

Реализация HR-стратегии операционного блока (Чита + рудник), управление HR-бюджетом и командой;
Массовый найм рабочих на рудник (вахта) и точечный найм ИТР в Читу, управление релокацией;
Разработка систем мотивации, контроль расчетов ЗП (районные коэффициенты, северные, вахтовые), бенчмаркинг;
Снижение текучести, развитие наставничества и HR-бренда в регионе;
Организация оценки персонала и обязательного обучения (ОТ и ПБ);
Взаимодействие с профсоюзами, надзорными органами, урегулирование трудовых споров.

Требования:

Опыт HR-директором от 5 лет обязательно в горнодобывающей, металлургической или тяжелой промышленности;
Понимание специфики вахтового метода и удаленных производств;
Опыт массового найма и релокации;
Глубокое знание ТК РФ (Крайний Север, вахта, сменные графики);
Опыт автоматизации HR (1С:ЗУП, ATS, LMS).

Условия:

Постоянная занятость в перспективной компании;
Оформление по ТК РФ;
График работы 5/2;
Место работы - Чита, Красноярская 32А;
Возможность профессионального развития, карьерный рост внутри компании.

Зарплата

по рынку ≈ 218 889 ₽ в месяц

Локация

Чита

Формат

Офис

Опыт

C-level

ЖмитеГайд по безопасности

Оффер быстрее с Эйч

Похожие вакансии

Заместитель директора по персоналу

Наш телеграм канал с вакансиями каждый день

Оффер быстрее с Эйч