Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Основные моменты вакансии:
AdAge и Inc Magazine назвали Silverback одним из лучших мест для работы.
Мы нанимаем заместителя директора по работе с клиентами.
Диапазон зарплаты составляет от 120 000 до 160 000 долларов с реальными бонусами и льготами.
Это возможность оказать значительное влияние в небольшой агентстве.
Сегодня мы ищем заместителя директора по работе с клиентами для присоединения к нашей команде. Наш новый заместитель директора будет выступать в роли стратегического лидера и доверенного советника для портфеля одних из самых важных клиентских отношений Silverback. Вы будете полностью отвечать за здоровье клиентов: понимать бизнес каждого клиента, связывать маркетинговые показатели с реальными бизнес-результатами, выявлять риски до того, как они приведут к потере клиента, и находить новые возможности для развития партнерства.
Это не роль, связанная с непосредственным управлением кампаниями. Вы не будете создавать кампании в Google Ads или Meta, но вам нужно будет понимать, что эти платформы вам сообщают и что они не показывают. Вы будете работать вместе с командами по платным медиа, SEO, измерениям и креативу, чтобы превращать данные о производительности в понятную историю для клиентов, а также сотрудничать с командами по реализации, чтобы каждый аккаунт был успешным для клиента и здоровым для Silverback. Эта роль идеально подходит для опытного руководителя по работе с клиентами, который любит мыслить глобально, решать сложные задачи и хочет иметь реальное влияние.
Вот что мы ожидаем от нашего заместителя директора по работе с клиентами.
Silverback Strategies является работодателем с равными возможностями. Если вы считаете, что соответствуете требованиям для этой должности, мы приглашаем вас подать заявку. Мы ценим свободный обмен разговорами, идеями и мнениями в Silverback, но действия, такие как запугивание, дискриминация, домогательства или любые формы преследования, строго запрещены на нашем рабочем месте. Мы стремимся обеспечить безопасную, открытую и поддерживающую среду, которая позволяет всем членам нашей команды развиваться. Решения о приеме на работу принимаются без учета возраста, цвета кожи, инвалидности, семейного положения, генетической информации, происхождения, расы, религии, пола. Для получения дополнительной информации мы приглашаем вас посетить eeoc.gov.Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности