Мы ищем креативного SMM-специалиста, который поможет нам привлекать лучших сотрудников в наши розничные магазины перед самыми горячими сезонами!
Суть работы: Это проектная занятость. Мы не ищем сотрудника в штат на полный день круглый год. Нам нужен эксперт на 2 месяца 2 раза в год (июль-август и ноябрь-декабрь) для активного привлечения персонала (линейный персонал на розничные магазины).
Что нужно будет делать:
- Снимать и монтировать динамичный видео-контент (Reels, Stories, короткие ролики) о работе в «Детмире», жизни команды и т.д.
- Вести Instagram: публиковать посты и истории, адаптированные под соискателей (отвечать на их «боли»: график, ЗП, локация, коллектив).
- Настраивать таргетированную рекламу для привлечения кандидатов.
- Давать прозрачную отчетность по расходам, охватам и, главное, по количеству привлеченных лидов/кандидатов.
Наши ожидания от кандидата:
- Опыт в SMM от 1 года (особенно приветствуется опыт в Reels/Stories).
- Навык съемки и монтажа на смартфон на хорошем уровне.
- Опыт настройки таргета. Вы понимаете, как сейчас работает таргетированная реклама в Беларуси и умеете считать CPL (стоимость привлечения лида).
- Понимание психологии соискателей линейного персонала (что для них важно, как их «зацепить»).
Мы предлагаем:
- Договор подряда (ГПХ), проектная занятость.
- Периоды активной работы: Июль-Август и Ноябрь-Декабрь (в остальное время — минимальная загрузка или пауза по договоренности).
- График: Гибкий, результат-ориентированный. Съемки — по согласованию.
- Оплата: Обсуждается на собеседовании.
- Работа с сильным, узнаваемым брендом и адекватной командой HR-отдела.
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by: Перспективная вакансия
