Координатор программы корпоративного наставничества

Обязанности:

• Организация мероприятий для подростков и молодежи (от 14 лет до 21 года) на предприятиях Москвы и области (полный цикл: от обращения до составления заметки по итогам мероприятия);
• Обеспечение процесса обучения подростков работе на портале Naprimerku.ru;
• Управление процессом организации стажировок и временного трудоустройства в партнерских организациях;
• Подготовка корпоративных наставников к работе с подростками во время стажировки по разработанной фондом методике;
• Сопровождение стажировки / трудоустройства благополучателей по алгоритму фонда;
• Управление кураторами программы в учреждениях МО.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт проектной деятельности от 3 лет, опыт трудовой деятельности не менее 8–10 лет;
• Высокие коммуникативные навыки (устные и письменные);
• Владение компьютером на уровне продвинутого пользователя, в организации используется CRM;
• Гибкость в вопросе отпуска: летний отпуск возможен только после 25 августа! Лето — время стажировок подопечных;
• Преимуществом при отборе будет: базовые навыки написания постов и новостных заметок, владения фотоаппаратом;
• Преимуществом при отборе будет: опыт работы с подростками и предварительное изучение ресурсов фонда;
• В кандидате также важны: ответственность и вовлеченность в процесс работы;
• В кандидате также важны: высокая степень самоорганизации;
• В кандидате также важны: быстрая обучаемость, умение следовать технологии;
• В кандидате также важны: доброжелательность и открытость.

Условия:

• Место работы: гибридный формат с выездами на мероприятия 2 раза в неделю в течение учебного года;
• График работы: будни, 4–6 часов в день;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом;
• Социальный пакет;
• Компенсация проезда на мероприятия, оплата мобильной связи;
• Обучение по уникальной методике фонда;
• Существенное расширение кругозора и социального окружения за счет работы с партнерами фонда.