Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Мы основали Faculty в 2014 году, потому что считали, что ИИ станет самой важной технологией нашего времени. С тех пор мы работали с более чем 350 глобальными клиентами, помогая им трансформировать их эффективность с помощью человеко-ориентированного ИИ. Вы можете прочитать о нашем реальном влиянии здесь.
Мы не гоняемся за модными трендами. Мы создаём, строим и внедряем ответственный ИИ, который действительно меняет ситуацию — и мы хорошо знаем, как это делать качественно. Мы приносим непревзойдённую глубину технической, продуктовой и исполнительной экспертизы нашим клиентам из правительственного сектора, финансов, розничной торговли, энергетики, наук о жизни и обороны.
Наш бизнес и репутация быстро растут, и мы всегда ищем людей, которые разделяют наше интеллектуальное любопытство и желание создать позитивное наследие через технологии.
ИИ — это технология, определяющая эпоху, присоединяйтесь к компании, где вас наделят полномочиями видеть самые мощные применения ИИ и воплощать их в жизнь.
Исследовательская команда Faculty проводит критическое тестирование (red teaming) и разрабатывает оценки возможностей злоупотребления в чувствительных областях, таких как химическая, биологическая, радиологическая и ядерная безопасность (CBRN), кибербезопасность и международная безопасность, для нескольких ведущих разработчиков передовых моделей и национальных институтов безопасности; в частности, наша работа была отмечена в системной карточке OpenAI для модели o1.
Мы также занимаемся фундаментальными техническими исследованиями стратегий смягчения рисков, результаты которых публикуются на рецензируемых конференциях и передаются национальным институтам безопасности. В дополнение к этому, мы разрабатываем оценки для разработчиков моделей в более широких областях, связанных с безопасностью, включая социальные последствия всё более мощных передовых моделей, демонстрируя нашу экспертизу в области безопасности.
Это совершенно новая руководящая должность старшего уровня, которая предусматривает техническое руководство работой Faculty по безопасности ИИ для Foundation Labs — уникальная возможность формировать подходы к безопасности ИИ на глобальном уровне.
Faculty — одна из ведущих в мире компаний, применяющих ИИ, помогая многим организациям, формирующим наш мир, успешно и безопасно внедрять ИИ. Мы играем важную роль в формирующейся экосистеме безопасности ИИ. У нас уже есть многие ключевые Frontier Labs в качестве клиентов, включая OpenAI и Anthropic, для которых мы предоставляем услуги третьей стороны по red teaming, техническому тестированию и другим аспектам безопасности ИИ. Мы также сотрудничаем с правительством Великобритании и другими международными правительствами по вопросам безопасности ИИ, включая помощь в создании Института безопасности ИИ и выполнение технической работы, которая стала катализатором первого глобального саммита по безопасности ИИ в Блетчли-Парке в 2023 году.
С недавним объявлением о приобретении Faculty компанией Accenture мы инвестируем в масштабирование нашей работы по безопасности ИИ на глобальном уровне, и эта роль будет ключевой в формировании этого процесса. Это будет включать:
Возможность нанять и построить техническую команду мирового класса по безопасности ИИ — уровень, не имеющий аналогов вне самих лабораторий
Возможность проектировать и руководить программой исследований и разработок в области безопасности ИИ — создавая прорывы, которые позволят обеспечивать безопасность ИИ в масштабе, соответствующем развитию моделей
Возможность масштабировать нашу работу с Frontier Labs — помогая тестировать и обеспечивать качество новых передовых моделей до их публичного выпуска
Возможность вносить вклад и формировать международные дискуссии по безопасности ИИ, включая взаимодействие с правительствами и другими ключевыми организациями, тесно сотрудничая с Марком Уорнером, основателем и генеральным директором Faculty.
Эта роль подойдёт человеку с глубокой страстью и приверженностью безопасности ИИ и представляет уникальную возможность внести вклад в эту повестку на глобальном уровне.
Отвечать за техническую стратегию в области безопасности ИИ, определяя направления исследований и создавая технологии, которые снижают риски — от согласованности моделей до общественных вредов.
Руководить высокоэффективной командой исследований и разработок через целенаправленный подбор кадров, наставничество и формирование культуры, основанной на техническом совершенстве и высокой производительности.
Обеспечивать академическое влияние, направляя сложные проекты в области машинного обучения и обеспечивая публикации в ведущих изданиях, которые укрепляют репутацию Faculty в области безопасности.
Формировать предложения, лидирующие на рынке для Frontier Labs и институтов безопасности, переводя передовые исследования и разработки в практические, инновационные решения по безопасности.
Контролировать техническую реализацию проектов по безопасности и защите ИИ, обеспечивая научную строгость и высокое качество результатов в оценках и red teaming.
Представлять Faculty на внешних площадках в качестве основного технического голоса, предоставляя влиятельные экспертные мнения и выступая на крупных мировых отраслевых мероприятиях.
Сотрудничать межфункционально с директорами бизнес-единиц и коммерческими командами для согласования инвестиций в исследования с стратегическим ростом и потребностями клиентов.
У вас есть доказанный опыт проектирования и руководства высокоэффективными техническими командами, умение управлять бюджетами исследований и разработок и наставлять старших технических сотрудников.
Вы обладаете глубокой экспертизой в исследованиях безопасности ИИ, особенно в областях согласованности, интерпретируемости и устойчивости больших языковых моделей (LLM) или систем, критичных для безопасности.
У вас сильный научный бэкграунд, подтверждённый публикациями с высоким импакт-фактором в области машинного обучения и глубоким пониманием архитектур трансформеров.
Вы стратегический визионер, способный устанавливать приоритеты исследований, которые соответствуют долгосрочным целям организации, оставаясь при этом на переднем крае развития области.
Вы убедительный коммуникатор, умеющий синтезировать сложные технические концепции в понятные истории, влияющие как на руководителей высшего звена, так и на широкое исследовательское сообщество.
Вы обладаете сильной коммерческой хваткой и навыками управления заинтересованными сторонами, что позволяет вам эффективно работать в сложных организациях и ускорять реализацию проектов с высокой ценностью.
Скрининг команды по талантам (45 минут)
Собеседование с менеджером по найму (30 минут)
Техническое собеседование (90 минут)
Предложение исследовательского проекта (60 минут)
Собеседование по лидерству и принципам (60 минут)
Мы стремимся создать лучшую команду — а не самую однородную. Мы знаем, что разнообразие людей порождает разнообразие мыслей, а это укрепляет наш принцип поиска истины. И мы знаем из опыта, что разнообразные команды создают лучшие продукты, релевантные миру, в котором мы живём. Нас объединяет глубокое интеллектуальное любопытство и желание использовать наши способности для измеримого положительного воздействия. Мы настоятельно призываем подавать заявки людей всех происхождений, этнических групп, полов, религий и сексуальных ориентаций.
Если вы не чувствуете, что соответствуете всем требованиям, но вас вдохновляет эта роль и вы знаете, что обладаете ключевыми сильными сторонами, пожалуйста, не стесняйтесь подавать заявку — возможно, вы подходите для этой или других ролей. Мы открыты к обсуждению неполного рабочего дня.
Примечание об ИИ: мы рады, если вы используете его для исследований и подготовки к собеседованиям, но, пожалуйста, не используйте ИИ для генерации ответов во время живых интервью. Мы также используем ИИ для ведения заметок (Metaview) на собеседованиях, чтобы интервьюеры могли оставаться сосредоточенными (вы можете отказаться — просто сообщите нам), и каждое заявление рассматривается человеком, решение не принимается ИИ.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности