Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Присоединяйтесь к нашей маркетинговой команде, где мы устойчиво стимулируем рост с целью стать ведущей торговой площадкой для геймеров. Мы увлечены объединением оптимизации на основе данных, развлечений и креативности, и наша SEO-команда — это место, где это оживает на стороне продукта.
Вы присоединитесь к onsite-части SEO — охватывающей стратегию, техническое SEO и оптимизацию электронной коммерции/маркетплейса/хаба — тесно сотрудничая с нашей offsite-командой (приобретение ссылок, публикации, совместная работа с контентом). Наша культура построена на высокой ответственности, автономии и проактивной, прозрачной коммуникации — это здесь обязательное требование, а не просто приятный бонус.
Эта роль отвечает за автоматизацию SEO с мандатом создавать программы с нуля и задавать долгосрочное направление, а не просто поддерживать уже существующее.
Обязанности
Выявлять повторяющиеся, ручные SEO-процессы и автоматизировать их полностью
Создавать и поддерживать скрипты, каналы данных и внутренние инструменты (Python/JS, API, GitLab)
Проектировать и запускать AI/LLM и агентные рабочие процессы для контента, контроля качества, внутренней перелинковки и AI-видимости — с контролем качества в масштабе
Создавать программные и технические SEO-системы (страницы на основе шаблонов/фидов, структурированные данные, здоровье краулинга и индексации)
Извлекать и моделировать SEO/трафиковые данные (DataForSEO, SimilarWeb, GSC, Mixpanel, Databricks) в удобные для использования результаты
Сотрудничать со специалистами SEO, контентом и инженерно-продуктовыми командами для внедрения и интеграции автоматизаций
Измерять влияние, проводить итерации и документировать/передавать инструменты команде
Требования
Подтвержденный опыт автоматизации значимой SEO-работы — портфолио скриптов, инструментов или каналов данных, которые вы реализовали (приветствуется опыт как в SEO, так и в инженерии)
Практический опыт применения LLM / агентного AI к реальным рабочим процессам (контент, контроль качества, внутренняя перелинковка или AI-видимость) с контролем качества в масштабе
Прочная техническая и программная база SEO: бюджет краулинга, индексация, структурированные данные, страницы на основе шаблонов/фидов
Свободное владение основными SEO/инструментами работы с данными (GSC, GA4 и стек уровня DataForSEO/Semrush/Ahrefs)
Желательно: создание агентов/агентных фреймворков; инженерия данных (Databricks/SQL/ETL); WordPress в масштабе; SEO для маркетплейсов/электронной коммерции/игровой индустрии; мульти-рынковое/международное SEO
Требуется хороший английский, предпочтительно высокий уровень владения
Желательные навыки
SEO для маркетплейсов / электронной коммерции / игровой вертикали
Мульти-рынковое / международное SEO
Выпуск функций в сотрудничестве с продуктовыми и инженерными командами
Каково работать в Eneba
*Возможность присоединиться к программе опционов для сотрудников.
*Возможность помочь масштабировать уникальный продукт.
*Различные бонусные системы: основанные на результатах, за рекомендации, дополнительный оплачиваемый отпуск, личный бюджет на обучение.
*Оплачиваемые волонтерские возможности.
*Выбор места работы: офис, удалённо, возможность работать и путешествовать.
*Личный и профессиональный рост с экспоненциальной скоростью, поддерживаемый чётко определёнными процессами обратной связи и продвижения.
*Пожалуйста, прикрепляйте резюме на английском языке.
*Чтобы узнать, как мы обрабатываем ваши персональные данные, обязательно ознакомьтесь с нашим Уведомлением о конфиденциальности кандидатов https://www.eneba.com/candidate-privacy-notice
Мы можем использовать инструменты искусственного интеллекта (AI) для поддержки некоторых этапов процесса найма, таких как просмотр заявок, анализ резюме или оценка ответов и выявление потенциальных несоответствий или сигналов проверки в материалах заявок на основе доступной информации. Эти инструменты помогают нашей команде по подбору персонала, но не заменяют человеческое суждение. Окончательные решения о найме принимаются людьми. Если вы хотите получить дополнительную информацию о том, как обрабатываются ваши данные, пожалуйста, свяжитесь с нами.