Наш клиент — компания, которая развивает сложные информационные системы для автоматизации финансовой функции крупнейших холдингов . Самостоятельно занимается разработкой, внедрением и поддержкой своих систем.
Обязанности
- Самостоятельное управление проектами внедрения у заказчиков – крупнейших холдингов
- Прямая коммуникация с заказчиками
- Сбор, анализ и формулирование бизнес-требований по доработке и настройке систем на проектах внедрения
- Коммуникация с командой разработки по постановке требований доработку систем
- Подготовка документации по проектам (ТЗ, ПМИ, руководства, инструкции и т.п.)
- Проведение обучения пользователей заказчиков
- Поддержка пользователей заказчиков
Требования к кандидату
- Опыт участия в проектах внедрения корпоративных ИТ-систем (ERP, CRM, BPM, финансовых и учетных систем) — от сбора и формализации требований до ввода в эксплуатацию и сопровождения.
- Понимание полного жизненного цикла внедрения ИТ-систем: предпроектное обследование, проектирование, настройка и разработка, тестирование, обучение пользователей, опытная и промышленная эксплуатация.
- Опыт проведения предпроектных обследований: интервьюирование заказчиков и пользователей, анализ действующих бизнес-процессов, выявление потребностей и формирование требований к автоматизации.
- Навыки бизнес- и системного анализа: моделирование бизнес-процессов AS IS / TO BE, применение нотаций BPMN, UML, IDEF0, структурирование, детализация и управление требованиями.
- Опыт разработки проектной документации: технических заданий (ТЗ, ЧТЗ), функциональных требований, проектных решений, программ и методик испытаний, пользовательских инструкций и протоколов.
- Умение формировать постановки задач для разработчиков и вендоров: декомпозиция требований, определение функциональных и технических ограничений, согласование и аргументированная защита предлагаемых решений перед заказчиком.
- Практический опыт организации и проведения тестирования: подготовка тестовых сценариев и тест-кейсов, участие в функциональном, интеграционном и приемочном тестировании (UAT), анализ выявленных дефектов и контроль их устранения.
- Базовая техническая подготовка: понимание архитектуры корпоративных ИТ-систем, принципов интеграционного взаимодействия (API, веб-сервисы, обмен данными), владение SQL на базовом уровне.
- Понимание финансово-экономических бизнес-процессов: бухгалтерского и управленческого учета, бюджетирования, казначейских операций и финансового документооборота.
- Навыки управления организационными изменениями (Change Management): сопровождение изменений бизнес-процессов, взаимодействие с заинтересованными сторонами, работа с сопротивлением пользователей.
- Развитые аналитические и коммуникативные навыки: системное мышление, способность структурировать сложную информацию, аргументированно представлять решения, работать в условиях неопределенности и эффективно управлять несколькими параллельными задачами.
Будет преимуществом
- Опыт реализации проектов автоматизации общих центров обслуживания (ОЦО), казначейств, финансовых и учетных подразделений крупных компаний.
- Опыт работы в проектных командах на стороне заказчика, ИТ-вендора или системного интегратора, включая взаимодействие с несколькими функциональными и техническими командами.
- Практический опыт участия в миграции данных, проектировании и реализации интеграций между корпоративными информационными системами.
- Знание и опыт работы с корпоративными платформами 1С, SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, Парус, Галактика или аналогичными решениями.
- Опыт подготовки и проведения обучения конечных пользователей, разработки инструкций, обучающих материалов и проведения практических тренингов.
- Опыт управления проектными рисками: выявление и оценка рисков, ведение реестра, разработка и контроль мероприятий по их минимизации.
- Опыт подготовки и проведения презентаций, согласования и защиты проектных решений на уровне руководителей функциональных подразделений и высшего руководства заказчика.
