Обязанности: - Реализация проектов по оценке персонала под задачи бизнеса (360, Assessment, интервью, психометрика);
- Проведение анализа рынка и лучших практик оценки;
- Проведение оценки hard skills для разных ролей в IT (разработчики, архитекторы и др.);
- Предоставление обратной связи сотрудникам и руководителям по результатам оценки;
- Реализация проекта карьерного портала для сотрудников;
- Профилирование должностей под запрос бизнеса;
- Самостоятельное проведение и администрирование процессов оценки 360 в LMS;
- Взаимодействие с провайдерами, организация и администрирование договорных процессов;
- Участие в проектах по обучению и развитию компетенций, подготовка материалов/гайдов для развития;
- Внедрение систем оценки во внутренний контур совместно с подрядчиками и внутренним IT.
Требования: - Высшее образование;
- Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
- Опыт проведения оценки персонала различными методами (360°, ассессмент-центр, интервью по компетенциям, психометрические опросники, тестирование и др.);
- Приветствуется опыт реализации или поддержки проектов по оценке персонала в ИТ-компаниях или технологических компаниях;
- Опыт разработки профилей должностей;
- Опыт формирования карьерных треков и карьерных порталов;
- Глубокое понимание современных методов оценки персонала и провайдеров;
- Опыт работы с профессиональными и личностными опросниками (Zetic как преимущество);
- Опыт взаимодействия с руководителями среднего и высшего звена;
- Организованность, умение работать с несколькими задачами одновременно;
- Знание современных инструментов оценки;
- Знание методик профилирования должностей, формирования кадрового резерва;
- Знание внешних провайдеров и услуг в сфере оценки и карьерного развития;
- Умение работать с сотрудниками разного уровня, в том числе руководителями;
- Опыт проведения Ассессмент-центров и предоставления обратной связи;
- Опыт разработки карьерных треков.
Условия: - Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию (декретная ставка);
- Стабильный «белый» доход и полноценный социальный пакет;
- Гибкое начало дня и гибридный формат работы (2 дня из офиса, 3 дня удаленно);
- Работа в комфортном офисе около ст. м. Динамо;
- Корпоративный университет для внутреннего и внешнего профильного обучения;
- Отличные перспективы карьерного роста – горизонтального и вертикального.
А также для Вас:
- Программа ДМС с обслуживанием в лучших клиниках города;
- Корпоративные команды по футболу, волейболу, бегу, а также скидки на фитнес-абонементы;
- Эксклюзивная программа корпоративных привилегий и скидок Primezone;
- Корпоративная мобильная связь.
Работая вместе с нами, Вы сможете принять участие в амбициозных, крупных проектах, значимых для страны!
